İnsan Kaynakları

Trabzon Şehir Rehberi olarak işe alım süreçlerimizde temel amacımız; kurum kültürümüze ve ilgili pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere en uygun adayı organizasyonumuza kazandırmaktır.

Şirketimize yapılan tüm başvurular Trabzon Şehir Rehberi veri tabanında saklanmakta; açık pozisyonlar için bu veri tabanı ya da iş birliği yapılan danışmanlık firmaları aracılığıyla uygun niteliklere sahip aday havuzları oluşturulmaktadır. Bu doğrultuda işe alım süreci başlatılır.​

Aday değerlendirmelerinde, pozisyona özel fonksiyonel yetkinliklerin yanı sıra, kurumumuzun temel yetkinlikleri olan yenilikçilik, öğrenme çevikliği, etkili iletişim, iş birliği, vizyoner bakış açısı, analitik düşünme, zorluklarla başa çıkabilme, sonuç odaklılık ve nitelikli karar alma becerileri esas alınmaktadır. Kurum kültürümüz ve değerlerimize uyum, sürecin her aşamasında öncelikli değerlendirme kriteridir.

Görüşmeler sonucunda olumlu değerlendirilen adaylar için referans araştırması gerçekleştirilir. Tüm aşamaları başarıyla tamamlayan adaylara, işe alım ekibimiz tarafından iş teklifi iletilir.